職場女性應該繞開的12類坑

　　眼睜睜的看著一起進公司的同事又升值加薪了，甚至比自己遲來的同事也比自己工資高，心理倍受煎熬，自己工作也努力了，為什么不盡人意呢。如果這樣你就應該要警惕了。你可能進入自己心理的坑。
 

　　(1)求敗的性格。有些人的性格天生就傾向于自取其 敗。他們一再地自陷于受欺壓、被打擊的絕境，而且一籌莫 展，就是眼前擺明了有退路、出口，他們還是視而不見，拒絕利 用。就算是能夠勝任的工作，他們也一再地失敗。

　　(2)自戀狂。妄自尊大、過于自負、自視過高的人，通常 會一頭撞人自毀之門。自戀狂慣常需要別人不停地贊美、愛 慕，該否定時卻肯定，為了讓對方喜歡自己，他們常不分青紅 皂白地答應別人的所有要求。

　　(3)情感幼稚。以幼稚的行為引起他人的注愈，在工作 場合扮小丑以引起他人的注意，如此很難得到他人的尊重，其 實是一種打擊自己事業的方式。

　　(4)求敗的認知。缺乏自信，畫地為牢，總認為自己會失 敗，內心有錯誤的預期心理。自己造就出失敗的意境，豈有不 敗之理?
 

　　(5)虛幻的期望。志大才疏，對自己的才能和潛力不能 作出明智的估測，對自己要求過高，生活目標極不現實。不切實際的妄想，只會導致自取滅亡。

　　(6)自卑過重。自卑感嚴重的人在自尊心作祟下‘有時 會做出荒誕之舉以證明自己的價值，結果反而自取其敗。自 卑的心理會使他們認為自己先天即不足，后天又失調，自然無 法和別人競爭。

　　(7)報復心強。報復心強者，易意氣用事，心中常滿是怨 怒，一且急火攻心，常只顧著發泄情緒而不聽勸，無法泰然面 對挫折，結果失去人緣，陷人麻煩中。

　　(8)尋求注意。喜歡出風頭，只有成為別人注目的焦點， 才能抵擋襲來的寂寞、沮喪、焦慮等不佳情緒，但出風頭的方 式往往適得其反，不惜給別人留下笑料，對別人皺眉頭的反應 也甘之如怡，喜歡高談闊論，大吹大擂，私心企盼別人的稱贊。
 

　　(9)追求刺激。有些人愛走偏鋒，只有在將生活的步調 轉得很快，暈頭轉向之后，才會快樂。但只顧迫求刺激常使人 閣顧了正確判斷。這樣的人最好能夠學會控制自己找樂子的 激情，將自毀的機會降至最低，使自己不必藉刺激麻痹自己， 從而能快樂地生活。

　　(10)欺世情結。有些人總認為自己的才能不像別人想像中那樣好，總擔心有一天會被揭穿真相，從而深切內疚，以 致于以自尋毀滅來懲罰自己，比如做主管者可能會突然做出 一個瘋狂決定來證明自己根本沒資格做主管。

　　(11)執拗多疑。心胸狹隘，整日疑神疑鬼，總在揣測別 人的動機，計較同事是否在背后算計你，勢必會削弱工作精 力，影響你的人際關系，導致周圍人的疏遠、反感和冷落。這 些偏執狂自導自演的行為，最終將使預言成真。

　　(12)中年危機。感到中年危機者，對工作事業都不滿 意，認為眼前沒有任何挑戰值得全力以赴，變得死氣沉沉、喜 怒無常、悲觀消極，從而做出自毀之舉。

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